Nos services
Recrutement
Nous recrutons des personnes pour votre entreprise en 7 étapes rapides et efficaces.
1. Besoins des entreprises
Tout d'abord, nous devons apprendre à connaître votre entreprise, notamment sa culture, les services qu'elle propose, ses valeurs et les compétences requises pour le poste à pourvoir.
2. Processus de sélection des candidats
Grâce aux candidats déjà présents dans notre base de données, aux annonces et aux partenaires, nous pouvons identifier plusieurs candidats qui répondent à vos besoins.
3. 1ers entretiens
4. 2èmes entretiens
Nous mettons en avant nos suggestions issues dupremier entretien et organisons un second entretien pour chaque candidat avec votre entreprise.
5. Signature du contrat
Une fois les entretiens terminés, le contrat est présenté au candidat pour signature.
6. Assistance à la prise de fonction
À ce stade, si la personne a besoin d'une formation pour le poste, elle la recevra.
7. Suivi de l'intégration
Enfin, nous suivons le candidat au cours de ses premières semaines dans l'entreprise afin de nous assurer qu'il s'intègre parfaitement dans l'entreprise.
Dans de nombreux cas, des candidats étrangers sont également pris en considération pour un poste. Si un étranger a été interviewé et que les deux parties sont satisfaites de passer à la phase contractuelle, nous faciliterons le processus d'immigration.
Franchissez une nouvelle étape dans votre carrière
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Nos services
Formation
Nous proposons une formation aux candidats afin de garantir une intégration harmonieuse dans votre entreprise. Cette formation n'a lieu que si elle est nécessaire ou si l'entreprise en fait la demande expresse. Cette formation est particulièrement adaptée à notre activité, car nous disposons d'une expérience et de connaissances approfondies dans le domaine de la formation des adultes, qui peuvent être adaptées à différents postes.
Au cours de cette période de formation, les stagiaires apprendront à respecter les valeurs de Congo Skills Alliance tout en s'engageant à respecter les valeurs et la culture de l'entreprise dans laquelle ils travailleront.
Nos services
Externalisation des ressources humaines
Confiez-nous la gestion de vos ressources humaines et augmentez votre efficacité en vous concentrant sur votre cœur de métier !
Nous allons au-delà du processus de recrutement et de formation pour fournir à votre entreprise un service complet comprenant la gestion des salaires, les questions juridiques, la gestion quotidienne du personnel et les plans de carrière. Un choix gagnant pour vous !
Gagner du temps
Les ressources humaines requièrent une équipe dédiée pour s'occuper efficacement des processus administratifs et de la gestion quotidienne du personnel. C'est un travail qui prend énormément de temps, c'est pourquoi il est bénéfique pour votre entreprise d'externaliser une équipe de professionnels des ressources humaines disposant des compétences et des ressources nécessaires pour mener à bien cette tâche. Vous pourrez ainsi consacrer votre temps et votre énergie à un autre secteur de votre entreprise.
Devenir efficace
Vous pouvez apporter une plus grande valeur ajoutée à votre entreprise si vous vous concentrez sur d'autres domaines de votre activité en choisissant d'externaliser les tâches fastidieuses et répétitives telles que la gestion des salaires auprès d'une entreprise en qui vous pouvez avoir confiance. Nous améliorerons l'efficacité de vos ressources humaines, tandis que vous améliorerez l'efficacité du reste de votre système d'entreprise.
Éviter les erreurs
Les erreurs dans la saisie des salaires peuvent avoir de graves conséquences juridiques et nuire à l'image de votre entreprise. L'externalisation de ces tâches auprès d'une entreprise spécialisée dans le secteur des ressources humaines minimisera le risque d'erreurs.
Réduire les coûts
Un service de ressources humaines interne peut sembler être la bonne solution, mais il peut s'avérer beaucoup plus coûteux et chronophage que l'externalisation. Les équipes internes ont besoin d'une formation régulière, d'une mise à jour continue des connaissances juridiques et des équipements et technologies les plus récents. Lorsque vous externalisez, vous n'avez plus qu'à vous préoccuper du paiement du service.